Leadership Architecture Reset

Bewerbung zur Zusammenarbeit

Du hast dein Strategic Awareness Profil gesehen und weißt, wo dein struktureller Engpass liegt. 

Diese Bewerbung dient dazu, zu prüfen, ob dieser Engpass durch eine strukturelle Intervention sinnvoll gelöst werden kann.

Ich arbeite selektiv mit Unternehmern, Geschäftsführern und Führungsteams, deren Unternehmen operativ funktionieren, aber strukturell noch von ihnen abhängig sind. Wenn wir zusammenarbeiten, greifen wir direkt in deine Führungsstruktur ein. Das ist kein Coaching, sondern eine strukturelle Veränderung deines Systems.

In dieser Bewerbung prüfe ich:

Wenn das gegeben ist, lade ich dich zu einem strukturierten Gespräch ein. Wenn nicht, sage ich dir das klar.

* diese Felder werden benötigt

Wenn deine Angaben zeigen, dass eine Zusammenarbeit sinnvoll ist, lade ich dich zu einem strukturierten Gespräch ein. In diesem Gespräch: